SINDSEMP-SE

No dia 10/11/2015, o SINDSEMP firmou convênio com a escola de Inglês ENGLISH UNLIMITED, ofertando alguns descontos para os servidores filiados.

A English Unlimited é uma escola de inglês diferenciada que ministra aulas individuais ou em pequenos grupos, personalizadas ao interesse do aluno, sendo oferecidos desde cursos regulares até cursos preparatórios para qualquer proficiência. 

De acordo com o convênio, serão ofertados aos servidores filiados aos SINDSEMP, todos os cursos da escola, com os seguintes descontos:

10% de desconto no valor da mensalidade para todos os contratos individuais, independente do número de aulas;

10% de desconto no valor da mensalidade para contratos em grupo.

20% de desconto no valor de matrícula realizada em 2015;

Isenção de matrícula a partir de 10 alunos matriculados (em curso anual, com 2 aulas/semana, inglês regular).

CLIQUE AQUI para mais detalhes sobre o convênio.

Qualquer dúvida, entrar em contato com Francieli Silva, Gerente English Unlimited, pelo telefone (79) 3246-1817.

Reafirmando seu apoio aos trabalhadores do Judiciário sergipano, o SINDSEMP vem apoiando a campanha do SINDIJUS participando de diversos atos organizados pela entidade.

A campanha foca as regalias a membros daquele Poder, os privilégios de cargos em comissão e, por outro lado, a ótima produtividade dos Servidores Efetivos, que são desvalorizados e desprestigiados no órgão. Aos Servidores do Judiciário, então, resta o troféu abacaxi, como prêmio pela sua produtividade e pelo seu desempenho nas funções, enquanto a efetiva valorização e respeito são deixados de lado em meio a toda essa hipocrisia.

Os Servidores do Ministério Público sergipano estão em situação semelhante: há anos esperam uma atuação da Administração que realmente os valorize, como aumento efetivo de salários (inexistente desde a realização do primeiro concurso público), incorporação da GEO I (que divide o salário do Servidor ao meio) e a regulamentação justa das remoções. E mesmo após nove meses de atuação efetiva do Sindicato junto à Administração Superior do MP, apenas a criação de comissões para estudar os pleitos foi deferida e, mesmo assim, sequer foi colocada em prática, após um mês da realização da reunião respectiva.

A morosidade e o desinteresse como a Administração trata os pleitos dos Servidores colocam nossa categoria no mesmo patamar que os Servidores do TJSE, no que se refere a desvalorização. Por outro lado, a isonomia entre TJSE e MPSE significa apenas cada vez mais regalias às suas autoridades.

Nesse contexto, o SINDSEMP demonstra o seu total apoio à campanha do SINDIJUS, participando de eventos promovidos pela entidade e reconhecendo a sua importância para a conscientização da classe trabalhadora, sobretudo aqueles que dialogam diretamente com a população em geral, em que se esclarece sobre a situação que se perpetua nos órgãos da Justiça Sergipana.

Atos em frente ao Forum Gumersindo Bessa, ao lado do MP, onde os diretores do SINDSEMP receberam o Troféu Abacaxi pelo pior salário dos MP’s brasileiros, situação semelhante em que se encontram os Servidores do Judiciário de Sergipe
Ato na 13 de Julho, no dia 06/11/2015, que promoveu um buzinaço da população contra os altos salários de CCs e o auxílio moradia dos juízes

Neste mês de outubro lançamos a 2ª Edição do Informativo SINDSEMP, desta vez, focando em uma das prioridades da categoria, que é a INCORPORAÇÃO DA GEO.

Com o título “GEO, UM CASTELO DE FRAGILIDADES”, o informativo traz informações e argumentos que demonstram a necessidade urgente de incorporá-la, bem como a viabilidade financeira do órgão em implementar o pleito da classe, minimizando os impactos na folha.

Para quem não conhece a Gratificação Extraordinária Operacional, a famigerada “GEO”, ela é uma gratificação de natureza jurídica questionável, que corresponde à metade da remuneração dos Servidores que optam por trabalhar 8 horas diárias (7 horas corridas + 1 hora de teletrabalho).

As fragilidades que abarcam tal gratificação são diversas.

Primeiramente, a FRAGILIDADE JURÍDICA uma vez que sua constitucionalidade vem sendo discutida em procedimento administrativo na Procuradoria-Geral da República, gerado a partir de indicação do CNMP, que poderá findar no ajuizamento de Ação Direta de Inconstitucionalidade perante o STF, visando a retirada do dispositivo da Lei Estadual que prevê a GEO.

Segundo, a FRAGILIDADE FINANCEIRA que causa ao servidor, gerando tamanha insegurança na gestão de seu orçamento familiar e, por último, a FRAGILIDADE NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO, uma vez que o Servidor, desmotivado e insatisfeito com a política remuneratória do órgão, acaba por refletir essa insatisfação na sua produção e eficiência no serviço.

Por outro lado, é plenamente viável para o Ministério Público de Sergipe a incorporação da GEO ao vencimento base do servidor. Hoje, as únicas verbas que não incidem sobre a GEO são o triênio e a Gratificação de Interiorização, que poderiam ser facilmente compensadas em uma eventual negociação entre Sindicato e Administração Superior.

Com esses e outros argumentos, os informativos estão sendo distribuídos diuturnamente aos Servidores em várias unidades do MPSE.

Os Servidores do interior que tenham interesse em adquiri-lo, é só procurar um dos Coordenadores do SINDSEMP, ou acessar a versão online no menu “informativos“!

Sigamos na luta!

Neste mês de outubro lançamos a 2ª Edição do Informativo SINDSEMP, desta vez, focando em uma das prioridades da categoria, que é a INCORPORAÇÃO DA GEO.

Com o título “GEO, UM CASTELO DE FRAGILIDADES”, o informativo traz informações e argumentos que demonstram a necessidade urgente de incorporá-la, bem como a viabilidade financeira do órgão em implementar o pleito da classe, minimizando os impactos na folha.

Para quem não conhece a Gratificação Extraordinária Operacional, a famigerada “GEO”, ela é uma gratificação de natureza jurídica questionável, que corresponde à metade da remuneração dos Servidores que optam por trabalhar 8 horas diárias (7 horas corridas + 1 hora de teletrabalho).

As fragilidades que abarcam tal gratificação são diversas.

Primeiramente, a FRAGILIDADE JURÍDICA uma vez que sua constitucionalidade vem sendo discutida em procedimento administrativo na Procuradoria-Geral da República, gerado a partir de indicação do CNMP, que poderá findar no ajuizamento de Ação Direta de Inconstitucionalidade perante o STF, visando a retirada do dispositivo da Lei Estadual que prevê a GEO.

Segundo, a FRAGILIDADE FINANCEIRA que causa ao servidor, gerando tamanha insegurança na gestão de seu orçamento familiar e, por último, a FRAGILIDADE NA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO, uma vez que o Servidor, desmotivado e insatisfeito com a política remuneratória do órgão, acaba por refletir essa insatisfação na sua produção e eficiência no serviço.

Por outro lado, é plenamente viável para o Ministério Público de Sergipe a incorporação da GEO ao vencimento base do servidor. Hoje, as únicas verbas que não incidem sobre a GEO são o triênio e a Gratificação de Interiorização, que poderiam ser facilmente compensadas em uma eventual negociação entre Sindicato e Administração Superior.

Com esses e outros argumentos, os informativos estão sendo distribuídos diuturnamente aos Servidores em várias unidades do MPSE.

Os Servidores do interior que tenham interesse em adquiri-lo, é só procurar um dos Coordenadores do SINDSEMP, ou acessar a versão online no menu “informativos“!

Sigamos na luta!

COMUNICADO

Ilmos. Servidores e Servidoras,

Está tramitando no Congresso Nacional as PECs nsº 230/2012 e 147/2015, que visam ampliar a participação dos Servidores no Ministério Público, reservando duas vagas para representantes dos Servidores no CNMP e garantindo direito a voto na formação da lista tríplice para Procuradores Gerais de Justiça.

Por isso, solicitamos a todos que assinem e divulguem a petição online que será entregue aos senadores e deputados! Para assinar, CLIQUE AQUI!

Temos que fortalecer nossa luta por um MP mais democrático e participativo! Precisamos democratizar o Ministério Público!

Por um Ministério Público de todos, ASSINEM!

Atenciosamente,

DIRETORIA EXECUTIVA
SINDSEMP-SE

Leia mais para saber detalhes das propostas!

(mais…)

COMUNICADO

Ilmos. Servidores e Servidoras,

Está tramitando no Congresso Nacional as PECs nsº 230/2012 e 147/2015, que visam ampliar a participação dos Servidores no Ministério Público, reservando duas vagas para representantes dos Servidores no CNMP e garantindo direito a voto na formação da lista tríplice para Procuradores Gerais de Justiça.

Por isso, solicitamos a todos que assinem e divulguem a petição online que será entregue aos senadores e deputados! Para assinar, CLIQUE AQUI!

Temos que fortalecer nossa luta por um MP mais democrático e participativo! Precisamos democratizar o Ministério Público!

Por um Ministério Público de todos, ASSINEM!

Atenciosamente,

DIRETORIA EXECUTIVA
SINDSEMP-SE

Leia mais para saber detalhes das propostas!

(mais…)

Hoje, dia 28 de outubro, é o dia do Servidor Público!

A data comemorativa foi instituída no governo do presidente Getúlio Vargas, em 1939, e coincide com a data da edição do Decreto nº 1.713, que prevê diversos direitos e deveres dos Servidores Públicos, e que foi posteriormente alterada pela Lei nº 8.112 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais).

O dia homenageia todas as pessoas que, com muita dedicação e qualificação, conseguiram aprovação em concurso público e hoje dedicam suas vidas no correto funcionamento da máquina pública, em suas mais variadas áreas: escolas, hospitais, sistema judiciário, etc. 

ENTRETANTO, O SERVIDOR PÚBLICO NÃO TEM O QUE COMEMORAR!

No Executivo estadual, além de perda de direitos e falta de valorização, os Servidores Públicos têm seus salários parcelados pelo Governo do Estado.

No Judiciário sergipano, os servidores são premiados com o “troféu abacaxi“. Melhores em eficiência, piores em salário!

No nosso Ministério Público, também não é diferente: Servidores em completa desvalorização e falta de perspectiva dentro do órgão!

Num cenário como esse, realmente, não temos o que comemorar, a não ser a conscientização e organização na luta por mais dignidade!

Portanto, o SINDSEMP convida os servidores do MPSE a vestirem sua camisa, seja do SINDSEMP, seja da campanha de valorização, ou até mesmo de preto, para que, de forma simbólica, nós possamos, juntos, “DESCOMEMORAR” O DIA DO SERVIDOR PÚBLICO!

Atenciosamente,

DIRETORIA EXECUTIVA
SINDSEMP-SE

Hoje, dia 28 de outubro, é o dia do Servidor Público!

A data comemorativa foi instituída no governo do presidente Getúlio Vargas, em 1939, e coincide com a data da edição do Decreto nº 1.713, que prevê diversos direitos e deveres dos Servidores Públicos, e que foi posteriormente alterada pela Lei nº 8.112 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais).

O dia homenageia todas as pessoas que, com muita dedicação e qualificação, conseguiram aprovação em concurso público e hoje dedicam suas vidas no correto funcionamento da máquina pública, em suas mais variadas áreas: escolas, hospitais, sistema judiciário, etc. 

ENTRETANTO, O SERVIDOR PÚBLICO NÃO TEM O QUE COMEMORAR!

No Executivo estadual, além de perda de direitos e falta de valorização, os Servidores Públicos têm seus salários parcelados pelo Governo do Estado.

No Judiciário sergipano, os servidores são premiados com o “troféu abacaxi“. Melhores em eficiência, piores em salário!

No nosso Ministério Público, também não é diferente: Servidores em completa desvalorização e falta de perspectiva dentro do órgão!

Num cenário como esse, realmente, não temos o que comemorar, a não ser a conscientização e organização na luta por mais dignidade!

Portanto, o SINDSEMP convida os servidores do MPSE a vestirem sua camisa, seja do SINDSEMP, seja da campanha de valorização, ou até mesmo de preto, para que, de forma simbólica, nós possamos, juntos, “DESCOMEMORAR” O DIA DO SERVIDOR PÚBLICO!

Atenciosamente,

DIRETORIA EXECUTIVA
SINDSEMP-SE

No dia 06/10/2015, os Diretores do SINDSEMP Cayo Rubens, Igor Teles, Dennis Christian e Roque Sousa participaram de reunião com o Procurador Geral de Justiça em exercício, Eduardo Barreto D´Avila.

Na reunião, foram debatidas as principais reivindicações da categoria, estabelecidas em Assembleia Geral ocorrida em fevereiro deste ano. Dentre os principais temas debatidos, estavam a incorporação da GEO I ao vencimento base, a regulamentação das remoções dos servidores com critérios objetivos e transparência, a viabilidade de reajuste salarial acima do percentual da inflação e a implementação do banco de horas.

Os Coordenadores demonstraram os equívocos da Administração Superior na política interna do órgão em relação aos Servidores Efetivos, que vêm causando um sentimento de insatisfação generalizado entre a categoria. O Procurador Geral de Justiça em exercício, Eduardo D’Avila, ressaltou que todas os itens da pauta são passíveis de negociação e mostrou-se favorável à criação de comissões, formadas com representantes da classe, para estudar a viabilidade das reivindicações.

Dessa forma, a Administração Superior solicitou ao SINDSEMP, na manhã de hoje, 08/10/2015, uma lista de servidores indicados para compor as comissões a serem criadas. A lista foi encaminhada no mesmo dia, através do Ofício nº 18/2015 (clique aqui para ler).

O SINDSEMP agora espera que as comissões sejam criadas o mais breve possível, para que os itens da pauta de reivindicação dos Servidores sejam debatidos de forma técnica e objetiva, demonstrando-se à Instituição a necessidade e a viabilidade da implementação das medidas.

No dia 06/10/2015, os Diretores do SINDSEMP Cayo Rubens, Igor Teles, Dennis Christian e Roque Sousa participaram de reunião com o Procurador Geral de Justiça em exercício, Eduardo Barreto D´Avila.

Na reunião, foram debatidas as principais reivindicações da categoria, estabelecidas em Assembleia Geral ocorrida em fevereiro deste ano. Dentre os principais temas debatidos, estavam a incorporação da GEO I ao vencimento base, a regulamentação das remoções dos servidores com critérios objetivos e transparência, a viabilidade de reajuste salarial acima do percentual da inflação e a implementação do banco de horas.

Os Coordenadores demonstraram os equívocos da Administração Superior na política interna do órgão em relação aos Servidores Efetivos, que vêm causando um sentimento de insatisfação generalizado entre a categoria. O Procurador Geral de Justiça em exercício, Eduardo D’Avila, ressaltou que todas os itens da pauta são passíveis de negociação e mostrou-se favorável à criação de comissões, formadas com representantes da classe, para estudar a viabilidade das reivindicações.

Dessa forma, a Administração Superior solicitou ao SINDSEMP, na manhã de hoje, 08/10/2015, uma lista de servidores indicados para compor as comissões a serem criadas. A lista foi encaminhada no mesmo dia, através do Ofício nº 18/2015 (clique aqui para ler).

O SINDSEMP agora espera que as comissões sejam criadas o mais breve possível, para que os itens da pauta de reivindicação dos Servidores sejam debatidos de forma técnica e objetiva, demonstrando-se à Instituição a necessidade e a viabilidade da implementação das medidas.